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育児で会社を休めば育児休業制度を活用しよう

育児休業制度

【対象者】
育児のために会社を休業する人(男女問わず)
ただし子供は1歳未満であること

【金額】
休業中は無給の場合が多いが
育児休業基本給付金の支給を受けることができる

【申請先】
勤め先の会社

【申請期限】
休業開始予定日の1ヶ月前まで

【詳細】
子供が1歳に達するまでの間に、育児休業を取ることができる。
原則、子供1人につき1回。

※補助金制度は頻繁に変更されるので、
最新の情報は役所などでご確認下さい。
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[ 2013/11/26 17:00 ] 補助金 | TB(0) | CM(0)
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